Cursos, Mentoria, Palestras e Coaching
Para você e Sua EmpresaQual o diferencial dos cursos de vocês?
TIME
Possuímos um time de especialistas em temas diversificados referência em sua área de atuação e com experiência média de 15 a 20 anos.
Isto proporciona aos nossos clientes soluções completas de treinamentos que atendem as necessidades do momento e da empresa.
EXPERIÊNCIA
Aplicação prática e imediata dos conteúdos, recursos como jogos de empresas, gamification e metodologias ativas são utilizados para maior engajamento e facilitar o aprendizado.
O design thinking e o design instrucional são utilizados para construir a experiência mais adequada aos nossos clientes cursos personalizados.
Ana é muito comprometida e possui um alto astral contagia todos a sua volta. É incansável e persistente para quebrar alguns paradigmas sendo esta a qualidade que mais a diferencia dos demais profissionais.
Ana is a good professional, ethics and have goods skills about financial institutions in Brazil. She is highly committed, hard working and is a very intelligent person with a high capacity to work with partners and solve problems. She has a very calm and objective way of making decisions, and she is also a very easy going person with whom I had the pleasure to work with.
Ana Lucia Emmerich é uma pessoa altamente determinada. Inteligente e focada em resultados, Ana Lúcia tem alta capacidade de encontrar soluções para problemas empresariais enfrentado por seus clientes.
MENTORIA INDIVIDUAL E MENTORIA NA EMPRESA
Dúvidas
Frequentes
O que é Mentoria?
É o processo desenvolvido por alguém com experiencia em determinado assunto
(Mentor) para apoiar uma pessoa (Mentee) a atingir determinado objetivo, que ele, Mentor, já atingiu e sabe como ajudar outros a atingirem. Um Mentor pode, sempre respeitando a palavra final do Mentee, usar recursos diversos conhecidos como: Aconselhamento, Consultoria, Coaching. (fonte: GMG)
Como sei que mentoria é para mim?
quer realizar uma mudança em sua vida e é capaz de assumir a responsabilidade
acredita que é o momento para mudar seus comportamentos
tem coragem de sair da zona de conforto
se conhece o suficiente para saber que precisa de um suporte pois não tem conseguido atingir este objetivo individualmente
possui recursos (tempo e dinheiro) para investir
Quem você atende para fazer mentoria?
Pessoas que busquem Mentoria em Finanças Pessoais (Comportamental e Inteligência Financeira), Transição de Carreira e Empreendedorismo.
Em Finanças Pessoais podem ser pessoas que queiram sair de uma situação de endividamento e/ou quem deseja melhorar sua relação com o dinheiro começando a construir um futuro de maior prosperidade.
Para a Mudança de Carreira seriam pessoas que desejam reinventar sua carreira pensando em mudar de área /e ou empreender.
Quanto à Mentoria de Empreendedores atendo tanto quem deseja começar a empreender quanto quem já empreende há algum tempo e ainda não atingiu os resultados que gostaria em sua Pequena ou Média Empresa.
Como funciona?
O processo é realizado pela Ana Lúcia Emmerich, profissional qualificada e certificada através de encontros semanais ou quinzenais dependendo da disponibilidade da agenda de ambos. Trata-se de um processo de desenvolvimento que possui início, meio e fim e, objetivo a ser atingido. Ao todo são realizados 8 encontros que irão desde a definição do objetivo a ser alcançado, identificação e desenvolvimento de competências necessárias e estratégias para atingi-lo por meio de mudança comportamental. Feito sob medida e após cada encontro existirão atividades a serem realizadas.
O atendimento é realizado de forma individualizada por meio de encontros que duram entre 1h e 1h30 em média, estes podem ser realizados de forma on line através de link próprio garantindo segurança e confidencialidade.
Você atua em empresas também?
Nas empresas atuo de duas maneiras: capacitando líderes para que se desenvolvam e aprendam a ser mentores ou através da implantação de Programa de Mentoria Organizacional Interna em conjunto com a área de Gestão de Pessoas alinhando a cultura e estratégia da empresa desde a planejamento, implementação e conclusão.
Por que fazer com você?
Possuo bastante experiência e aprendizado nas áreas a que me proponho a atender em mentoria. Trabalhei no mercado financeiro por 15 anos, auxiliava a resolver os problemas dos clientes e aprendi a lidar com os meus também descobrindo uma forma de mudar minha relação com o dinheiro e compartilhar meu aprendizado através de um livro e diversas palestras tendo impactado a vida de centenas de pessoas. Também sei o que é ter CNPJ há mais de 10 anos, passando por grandes desafios ao adotar este estilo de vida entre altos e baixos; realizei minha transição de carreira em 2012 para uma área muito diferente da qual atuava que me realiza muito mais e está mais alinhada ao meu propósito de vida.
Além disto, sou uma profissional certificada internacionalmente em Mentoria, com grande experiência em desenvolvimento humano e, fui uma das líderes de um programa de mentoria que foi premiado pelo Global Mentoring Group como o melhor programa de mentoria de 2019.
Qual a diferença entre Mentoria e Coaching?
O processo de Coaching consiste em fazer com que o cliente descubra o que deve ser feito através de perguntas, nesta atuação as respostas serão descobertas por meio de insights que acontecerão através da interação do Coach com o Coachee (quem contrata o serviço).
A pessoa que realiza Mentoria deve ter vivência e experiência no assunto para realizar a mentoria ou seja, já deve ter percorrido um caminho e obtido sucesso para auxiliar o mentorado a obter resultados de forma acelerada. A mentoria pode utilizar diversas técnicas dentre elas o aconselhamento, consultoria e coaching.
O que não é mentoria?
Mágica: para atingir seu objetivo, você além de querer deve estar ciente de que necessita colocar a “mão na massa”.
É imprescindível que esteja num momento de prontidão para as mudanças, caso identifique comportamentos de autossabotagem ou qualquer outro que possa atrapalhar seu desenvolvimento serei honesta contigo.
Um caminho para lidar com dores emocionais ou questões do passado: a mentoria olha o hoje e o futuro. Para estes casos, sugiro respeitosamente que procure um psicólogo ou terapeuta.
Aprender a operar na bolsa de valores: se o seu objetivo é este, sugiro que busque consultores financeiros, especialistas nesta atuação ou capacitação neste tema pois minha atuação é focada nos comportamentos de inteligência financeira.
” Quando uma mulher se empodera, ela empodera outras mulheres “
Realizei 1 mês de mentoria com a Ana e só tenho a agradecer, uma pessoa super alto astral, com muito a nos oferecer. Com a Ana aprendi o verbo VALORIZAR, me valorizar, valorizar minha experiência profissional, minhas conquistas e também às oportunidades que estão por vir. Aprendi também a ter Clareza, a ver sob outros ângulos aquilo que estamos tão acostumados a olhar sempre com a mesma lente. Agradeço muito pela disponibilidade e acolhimento, sem a sua confiança e adaptabilidade, nada disso teria sido possível. MUITO OBRIGADA!
Somos uma rede de restaurantes árabes que teve início em janeiro de 2011 e hoje estamos com 6 casas e uma mini-indústria.
O Programa de Mentoria Organizacional alavancou em nossos líderes uma nova técnica de gestão de tempo, domínio de comunicação efetiva, feedback, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos, liderança e manutenção de equipe, desenvolvimento comportamental e melhoria de produtividade.
O benefício de nosso investimento no desenvolvimento humano foi fundamental em nosso crescimento, evidenciados em nossa qualidade de produtos e atendimento.
PALESTRAS
Construímos conteúdo especialmente para você e possuímos diversos temas de conteúdos campeões de audiência.
Nossas palestras possuem duração entre 1h e 1h30 e podem ser realizadas presencialmente ou on line.
Empreendedora, com grande habilidade no relacionamento interpessoal. Alia a experiência e prática de mercado ao conhecimento e estudos na área de Coaching, o que a torna uma profissional diferenciada no mercado.
COACHING
Processo de desenvolvimento com início, meio e fim e objetivo(s) a ser(em) atingidos.
Pode ser utilizado em momentos de transição de carreira, ao longo da trajetória executiva e vida pessoal.
Os encontros acontecem de forma individual (mais utilizado) ou em grupo (em casos pontuais quando o objetivo a ser alcançado é o mesmo para os participantes).
Possuo 2 certificações para prestar este serviço e tenho ampla expertise em realização do Coaching Financeiro, Transição de Carreira e com foco Executivo (seja para desenvolvimento, mudança de atuação, migração para o empreendedorismo).
